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L’influence du poids sur le marché du travail

Dans le marché du travail, le poids peut influencer des résultats, y compris l’embauche ou l’obtention d’une promotion. Bien que cela aille à l’encontre des règles d’éthique et d’équité, et de la loi !, de nombreuses études soulignent la discrimination contre les candidats et les employés obèses. Dans l’esprit conscient ou inconscient de certains employeurs, une association est faite entre l’incapacité de contrôler son poids et la capacité à réussir dans un emploi.

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